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杭州分公司:西湖區古墩路700號
紹興分公司:紹興二環北路135號金德隆創意園北區D座108號
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浙江可瑞樓宇科技有限公司招聘簡章
【招聘崗位】
銷售類:
01.智能家居銷售工程師
崗位職責:
1.負責智能類/家居系統類產品的銷售及推廣;
2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職要求:
1.本科及以上學歷,建筑環境能源工程、工程、市場營銷、智能等相關專業,有相關行業經驗者,可放寬至大專學歷;
2.年齡35周歲以下;
3.具有較強的溝通能力及交際技巧,親和力強;
4.有責任心,能承受較大的工作壓力;
5.有團隊協作精神,善于接受挑戰;
6.有行業及崗位相關經驗者薪酬可面議。
工作地:浙江寧波、杭州、紹興、臺州
02.門店導購
崗位職責:
1.負責接待到店顧客,介紹門店全品類產品及功能演示,講解產品亮點及價格政策,促成銷售;
2.挖掘顧客需求配置產品,獨立完成簽單,達成銷售任務,了解處理顧客咨詢,與其建立良好關系,維護品牌形象;
3.配合上級領導做好商品形象展示、不斷優化服務和維護門店環境;
4.落地執行門店活動。
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業不限;
2.年齡35周歲以下;
3.形象好、氣質佳,性格外向,善于溝通,積極主動。
工作地:浙江寧波
03.項目經理(招投標方向)
崗位職責:
1.負責房產公司業務(甲方)的對接;
2.參與公司的招投標工作;
3.跟項目施工團隊對接。
任職要求:
1.本科及以上學歷,銷售專業、市場營銷專業、暖通類、工程類專業,有相關工作經驗者可放寬至大專;
2.年齡35周歲以下;
3.熟知地暖/空調技術知識,如如何定位,地暖或空調的系統原理等;
4.工作有責任心,有激情;
5. 有相關行業經驗者優先。
工作地:浙江寧波
技術類:
01.暖通設計師(方案設計)
崗位職責:
1.負責中央空調、地暖、智能家居系統等方案的配置和報價;
2.完善相應產品系統施工技術手冊;
3.與項目施工團隊對接,修改和完善報價方案,調整解決現場技術問題。
任職要求:
1.本科及以上學歷,暖通類、工程類專業;
2.年齡35周歲以下;
3.熟練使用CAD、Office軟件;
4.熟悉各類暖通系統的產品配置、報價要求者優先;
5.具備良好的溝通能力;
6.有行業及崗位相關經驗者薪酬可面議。
工作地:浙江寧波、杭州
02.品牌設計專員
崗位職責:
1.平面設計相關的工作;
2.參與活動策劃與執行相關工作;
3.企業內部活動的協助。
任職要求:
1.本科學歷;
2.35周歲以下;
3.應用熟練專業設計軟件;
4.一年以上市場活動策劃、平面設計經驗。
工作地:浙江寧波
03.智能調試
崗位職責:
1.負責智能部技術工作全方位的服務支撐工作;
2.負責監督協調智能項目深化圖紙、現場定位,安裝,調試,售后工作正常進行;
3.負責新產品測試及對接;
4.負責定期組織技術培訓;
任職要求:
1.大學以上學歷,網絡、信息工程、自動化、智能樓宇等相關專業;
2.年齡35周歲以下;
3.能熟練運用SIMPL windows、SIMPL plus、VT-pro-e、Toolbox、ETS、AutoCAD等調試軟件;
4.具備良好的職業道德和敬業精神;
3.有智能家居調試工作經驗者優先。
工作地:浙江寧波
服務施工類
01.安裝技師
崗位職責:
1.負責地暖,暖氣片,家用鍋爐或是中央空調現場安裝;
2.對管道鋪設情況設備安裝情況進行跟蹤匯報;
3.參加現場巡視,配合工程調試和驗收,處理現場施工問題;
4.負責與其他施工單位的現場溝通。
任職要求:
1.高中及以上學歷;
2.18-40周歲;
3.有空調、排水、暖通、機電類、水電安裝工作經驗者優先;
4.吃苦耐勞,具備良好的團隊精神與敬業精神。
工作地:浙江寧波、杭州、紹興、臺州
02.售后維修技師
崗位職責:
1.負責地暖,暖氣片,家用鍋爐或是中央空調調試,或維修;
2.調試設備和維修情況進行跟蹤匯報;;
3.負責與客戶的現場溝通,現場教會客戶設備的簡單操作。
4.負責延保服務推薦工作。
任職要求:
1.高中及以上學歷,18-40周歲;
2.有空調、排水、暖通、機電類、水電安裝或維修工作經驗優先;
3.吃苦耐勞,具備良好的團隊精神與敬業精神。
工作地:浙江寧波、杭州、紹興、臺州
03.項目經理(工程方向)
崗位職責:
1.跟進工地施工進度,監督文明施工工作,確保施工正常進行;
2.按施工進度填寫施工安裝規范手冊;
3.工地疑難雜癥的解決;
4.安裝工的培訓工作。
任職要求:
1.高中及以上學歷;
2.25-40周歲;
3.3年以上空調安裝、調試經驗;
4.熟練使用CAD、OFFICE等辦公軟件
5.溝通能力好。
工作地:浙江寧波、杭州
行政管理類
01.HRBP
崗位職責:
1.區域內公司定性考核、隊伍建設工作跟蹤、推進與輔導;
2.根據區域的全年規劃和業績需求,完成人員招聘、團隊組建;
3.參與區域領導力發展和人才發展通道建設,人員成長方面相關項目的實施、監督、評估與宣貫,協助培養組織需求的人才,參與所轄區域培訓體系的搭建、完善與優化。
4.用業務語言闡述和解決HR相關問題,掌握行業最新趨勢;
5.參與業務管理,聯動總部HR部門,向業務輸出有效的HR解決方案;
6.跟隨領導出差,收集一線信息及問題,向總部HR部門反饋HR政策、HR項目和HR進程的實施有效性;
7.區域內優秀標桿經驗復制、推廣。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2.年齡30周歲以下;
3.較強的溝通能力,善于發現問題并能及時有效的與相關人員進行溝通并解決問題;
4.較強的執行能力和應變能力,能及時接收領導的有關指示并快速進行回應及執行;
5.有較強的適應能力,能快速融入團隊并展開工作;
6.能夠適應出差。
工作地:浙江寧波
02.輔助會計
崗位職責:
1.按公司要求審核各項費用的支出、核算與歸集;
2.審核收入及成本的確認是否合規、是否符合準確性及實質性原則;
3.結轉損益并生成報表;
4.監督復核商務與出納之類的應收款余額;
5.協助財務經理對采購訂單的付款、到貨、及進項發票取得情況進行跟進,形成閉環;
6.完成財務經理交辦的其他工作事項。
任職要求:
1.本科學歷,財會相關專業;
2.年齡22-35周歲;
3.有初級會計資格證書,有相關工作經驗者優先。
工作地:浙江紹興
03.采購員
崗位職責:
1.根據工程計劃或銷售任務,編制采購計劃;
2.審核物料的詢價、議價的比價表或綜合評價表;
3.審核采購訂單或商務合同;
4.監督物料的跟蹤和催交情況;
5.監督物料的到貨、驗收、入庫情況,及時處理不合格品的退換貨問題;
6.就有關物料的質量問題配合技術部與供應商進行溝通與協調。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.年齡25-40周歲;
2.具備專業的采購知識,熟悉采購業務操作流程;
3.熟悉所采購物料的基本性能與基本參數;
4.懂得合同法、工商稅務財務常識;
5.具備良好的溝通及表達能力,良好的從業品德。
工作地:浙江寧波
04.倉管員
崗位職責:
1.定期盤庫存;及時報采購部進行備貨;
2.按照訂單要求,及時清點到貨產品的數量和裝車;
3.倉庫日常產品做到堆放整齊;
任職要求:
1.中專及以上學歷,專業不限;
2.年齡22-45周歲;
3.吃苦耐勞,勤勞肯干。
工作地:浙江寧波、杭州
05.司機
崗位職責:
1.負責公司重要外訪的商務用車接送及駕駛;
2.負責公司車輛日常保養、維修、保險處理等相關工作。
任職要求:
1.中專以上學歷;
2.35周歲以下;
3.5年以上相關工作經驗;
4.有較強的商務禮儀和團隊合作意識;
5.具備良好的駕駛技能和安全意識;
6.具備良好的處理突發事件和問題能力。
工作地:浙江寧波
【福利待遇】
五險、補充商業險、高溫補助、帶薪培訓、政府人才紅利補助、節日福利、集體活動、在職考取職稱獎勵
TEL: 0574-87806611;
Emall:771700237@qq.com;
網址:http://www.coreal.cn;
地址:
寧波:浙江省寧波市百丈東路1426弄58號
杭州:浙江省杭州西湖區古墩路700號
紹興:浙江省紹興二環北路135號金德隆創意園北區D座108號
臺州:浙江省臺州市臨海市柏葉中路229號
售后報修
售后服務
【浙江可瑞】報修專線: 967320
我們在接到您的維修通知后,將通過電話方式對業主進行詢問和指導,當業主無法處理或必須到現場維修時,我們將在第一時間安排維修人員!
維修政策
【浙江可瑞】每件產品都會由專業采購通過嚴格的產品審核,專業系統專家為您親自把關,確保您日后安全、有效的使用。
保修期內:
產品及安裝的任何問題全部免費維修。
保修期后:
超過保修期的維修服務,我公司將實行收取維修成本費的方式進行維修;
注:不同產品保修時間不同,一切以書面合同上注明的為準。
保養政策
【浙江可瑞】提供部分產品免費保養服務,一切以書面合同上注明的為準,需保養客戶可撥打967320進行預約!
使用和保養
我們冬天主要使用的采暖設備有空調、地暖、暖氣片,為了保持良好的采暖效果,盡量延長設備的使用壽命,需要定期為這些設備進行保養。
空調
空調的保養比較復雜,很多都需要專業人員進行,但過濾網是用戶最容易自行拆卸清洗的部分。
清洗過濾網要用清水,不要使用清潔劑,如果太臟可使用軟毛刷子輕輕刷洗。
待過濾網上的灰塵清洗干凈以后放在陰涼通風處風干,千萬不要在太陽下曝曬,更不能利用高溫烤干。
另外,室外機清洗保養完畢以后,不用時最好套上空調罩,防止日曬雨淋。
中央空調對過濾網的清洗注意事項:
1、不能用的方法:
a、不能用硬質刷子刷;
b、不能用高壓水沖洗;
c、不能從灰塵附著面用水清洗;
d、不能用吸塵器管口帖附在過濾網上吸塵。
原因就一個,不能在清洗后造成過濾網的網孔變大而造成粉塵直接穿過過濾網。
2、正確的方法:
a、用低壓(壓力不超過0.5mp)的自來水從粉塵附著面的反面沖洗;
b、用吸塵器吸氣口在粉塵吸附的正面離過濾網1~2cm吸塵。
結束工作:
運轉空調制冷程序15-30分鐘,室內機冷凝水和管路污水自動隨排水管排除!
保養頻率:
空調出風口和進風口清潔擦拭,根據室內環境10-20天擦拭一次??照{過濾網每個月清洗1次!
地暖
如果您家地暖的分集水器連接管內側呈現出黃色、紅銹色、綠色、黑色,或者地暖管的閥門轉動特別費力,甚至不能轉動,又或者室內溫度逐年降低,那么您家的地暖該清洗啦!
地暖清洗主要有四種方法,分別為清水清洗、化學清洗、射彈清洗和脈沖清洗。
清水清洗:
清洗簡單方便,無腐蝕,但對水垢、生物粘泥等污垢清洗不徹底。
化學清洗:
清洗干凈徹底,且使用的優質食品級原料試劑不會腐蝕地暖管,但某些不良商家會使用成本低廉的強酸試劑清洗地暖管,用戶難以辨別。
射彈清洗:
清洗比較徹底,無污染,不會損傷地暖管,但需要將整個回路的管材全部拆卸下來,比較麻煩。
脈沖清洗:
操作簡單,清洗干凈徹底,安全環保,但如果分集水器安裝位置較隱蔽,或者兩端靠墻太近,難以使用脈沖清洗。
暖氣片
供暖開始:
供暖開始前要對暖氣片的連接件進行檢查,若有松動應及時擰緊,以免漏水。
清潔暖氣片表面不能使用有機溶液,可采用弱堿性肥皂水清洗。
供暖結束:
現在的主流暖氣片有鋼制、鋁制、鋼鋁復合、銅鋁復合四種材質,其中鋼制和鋼鋁復合的暖氣片因為材質中含鋼,容易受氧腐蝕,需要滿水保養,具體方法為供暖停止后關閉回水閥,利用放氣閥排出系統空氣后再關閉進水閥。
而鋁制和銅鋁復合暖氣片比較耐腐蝕,無需滿水保養。
以上三種主流采暖設備的維護保養時間都為一年兩次,分別為每年春季(3-5月)和秋季(9-11月),為了保證您的使用舒適度,千萬不要忘了定期保養哦!
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銷售類:
01.智能家居銷售工程師
崗位職責:
1.負責智能類/家居系統類產品的銷售及推廣;
2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職要求:
1.本科及以上學歷,建筑環境能源工程、工程、市場營銷、智能等相關專業,有相關行業經驗者,可放寬至大專學歷;
2.年齡35周歲以下;
3.具有較強的溝通能力及交際技巧,親和力強;
4.有責任心,能承受較大的工作壓力;
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6.有行業及崗位相關經驗者薪酬可面議。
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02.門店導購
崗位職責:
1.負責接待到店顧客,介紹門店全品類產品及功能演示,講解產品亮點及價格政策,促成銷售;
2.挖掘顧客需求配置產品,獨立完成簽單,達成銷售任務,了解處理顧客咨詢,與其建立良好關系,維護品牌形象;
3.配合上級領導做好商品形象展示、不斷優化服務和維護門店環境;
4.落地執行門店活動。
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業不限;
2.年齡35周歲以下;
3.形象好、氣質佳,性格外向,善于溝通,積極主動。
工作地:浙江寧波
03.項目經理(招投標方向)
崗位職責:
1.負責房產公司業務(甲方)的對接;
2.參與公司的招投標工作;
3.跟項目施工團隊對接。
任職要求:
1.本科及以上學歷,銷售專業、市場營銷專業、暖通類、工程類專業,有相關工作經驗者可放寬至大專;
2.年齡35周歲以下;
3.熟知地暖/空調技術知識,如如何定位,地暖或空調的系統原理等;
4.工作有責任心,有激情;
5. 有相關行業經驗者優先。
工作地:浙江寧波
技術類:
01.暖通設計師(方案設計)
崗位職責:
1.負責中央空調、地暖、智能家居系統等方案的配置和報價;
2.完善相應產品系統施工技術手冊;
3.與項目施工團隊對接,修改和完善報價方案,調整解決現場技術問題。
任職要求:
1.本科及以上學歷,暖通類、工程類專業;
2.年齡35周歲以下;
3.熟練使用CAD、Office軟件;
4.熟悉各類暖通系統的產品配置、報價要求者優先;
5.具備良好的溝通能力;
6.有行業及崗位相關經驗者薪酬可面議。
工作地:浙江寧波、杭州
02.品牌設計專員
崗位職責:
1.平面設計相關的工作;
2.參與活動策劃與執行相關工作;
3.企業內部活動的協助。
任職要求:
1.本科學歷;
2.35周歲以下;
3.應用熟練專業設計軟件;
4.一年以上市場活動策劃、平面設計經驗。
工作地:浙江寧波
03.智能調試
崗位職責:
1.負責智能部技術工作全方位的服務支撐工作;
2.負責監督協調智能項目深化圖紙、現場定位,安裝,調試,售后工作正常進行;
3.負責新產品測試及對接;
4.負責定期組織技術培訓;
任職要求:
1.大學以上學歷,網絡、信息工程、自動化、智能樓宇等相關專業;
2.年齡35周歲以下;
3.能熟練運用SIMPL windows、SIMPL plus、VT-pro-e、Toolbox、ETS、AutoCAD等調試軟件;
4.具備良好的職業道德和敬業精神;
3.有智能家居調試工作經驗者優先。
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服務施工類
01.安裝技師
崗位職責:
1.負責地暖,暖氣片,家用鍋爐或是中央空調現場安裝;
2.對管道鋪設情況設備安裝情況進行跟蹤匯報;
3.參加現場巡視,配合工程調試和驗收,處理現場施工問題;
4.負責與其他施工單位的現場溝通。
任職要求:
1.高中及以上學歷;
2.18-40周歲;
3.有空調、排水、暖通、機電類、水電安裝工作經驗者優先;
4.吃苦耐勞,具備良好的團隊精神與敬業精神。
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02.售后維修技師
崗位職責:
1.負責地暖,暖氣片,家用鍋爐或是中央空調調試,或維修;
2.調試設備和維修情況進行跟蹤匯報;;
3.負責與客戶的現場溝通,現場教會客戶設備的簡單操作。
4.負責延保服務推薦工作。
任職要求:
1.高中及以上學歷,18-40周歲;
2.有空調、排水、暖通、機電類、水電安裝或維修工作經驗優先;
3.吃苦耐勞,具備良好的團隊精神與敬業精神。
工作地:浙江寧波、杭州、紹興、臺州
03.項目經理(工程方向)
崗位職責:
1.跟進工地施工進度,監督文明施工工作,確保施工正常進行;
2.按施工進度填寫施工安裝規范手冊;
3.工地疑難雜癥的解決;
4.安裝工的培訓工作。
任職要求:
1.高中及以上學歷;
2.25-40周歲;
3.3年以上空調安裝、調試經驗;
4.熟練使用CAD、OFFICE等辦公軟件
5.溝通能力好。
工作地:浙江寧波、杭州
行政管理類
01.HRBP
崗位職責:
1.區域內公司定性考核、隊伍建設工作跟蹤、推進與輔導;
2.根據區域的全年規劃和業績需求,完成人員招聘、團隊組建;
3.參與區域領導力發展和人才發展通道建設,人員成長方面相關項目的實施、監督、評估與宣貫,協助培養組織需求的人才,參與所轄區域培訓體系的搭建、完善與優化。
4.用業務語言闡述和解決HR相關問題,掌握行業最新趨勢;
5.參與業務管理,聯動總部HR部門,向業務輸出有效的HR解決方案;
6.跟隨領導出差,收集一線信息及問題,向總部HR部門反饋HR政策、HR項目和HR進程的實施有效性;
7.區域內優秀標桿經驗復制、推廣。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2.年齡30周歲以下;
3.較強的溝通能力,善于發現問題并能及時有效的與相關人員進行溝通并解決問題;
4.較強的執行能力和應變能力,能及時接收領導的有關指示并快速進行回應及執行;
5.有較強的適應能力,能快速融入團隊并展開工作;
6.能夠適應出差。
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02.輔助會計
崗位職責:
1.按公司要求審核各項費用的支出、核算與歸集;
2.審核收入及成本的確認是否合規、是否符合準確性及實質性原則;
3.結轉損益并生成報表;
4.監督復核商務與出納之類的應收款余額;
5.協助財務經理對采購訂單的付款、到貨、及進項發票取得情況進行跟進,形成閉環;
6.完成財務經理交辦的其他工作事項。
任職要求:
1.本科學歷,財會相關專業;
2.年齡22-35周歲;
3.有初級會計資格證書,有相關工作經驗者優先。
工作地:浙江紹興
03.采購員
崗位職責:
1.根據工程計劃或銷售任務,編制采購計劃;
2.審核物料的詢價、議價的比價表或綜合評價表;
3.審核采購訂單或商務合同;
4.監督物料的跟蹤和催交情況;
5.監督物料的到貨、驗收、入庫情況,及時處理不合格品的退換貨問題;
6.就有關物料的質量問題配合技術部與供應商進行溝通與協調。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.年齡25-40周歲;
2.具備專業的采購知識,熟悉采購業務操作流程;
3.熟悉所采購物料的基本性能與基本參數;
4.懂得合同法、工商稅務財務常識;
5.具備良好的溝通及表達能力,良好的從業品德。
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04.倉管員
崗位職責:
1.定期盤庫存;及時報采購部進行備貨;
2.按照訂單要求,及時清點到貨產品的數量和裝車;
3.倉庫日常產品做到堆放整齊;
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1.中專及以上學歷,專業不限;
2.年齡22-45周歲;
3.吃苦耐勞,勤勞肯干。
工作地:浙江寧波、杭州
05.司機
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1.負責公司重要外訪的商務用車接送及駕駛;
2.負責公司車輛日常保養、維修、保險處理等相關工作。
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1.中專以上學歷;
2.35周歲以下;
3.5年以上相關工作經驗;
4.有較強的商務禮儀和團隊合作意識;
5.具備良好的駕駛技能和安全意識;
6.具備良好的處理突發事件和問題能力。
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五險、補充商業險、高溫補助、帶薪培訓、政府人才紅利補助、節日福利、集體活動、在職考取職稱獎勵
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【浙江可瑞】報修專線: 967320
我們在接到您的維修通知后,將通過電話方式對業主進行詢問和指導,當業主無法處理或必須到現場維修時,我們將在第一時間安排維修人員!
維修政策
【浙江可瑞】每件產品都會由專業采購通過嚴格的產品審核,專業系統專家為您親自把關,確保您日后安全、有效的使用。
保修期內:
產品及安裝的任何問題全部免費維修。
保修期后:
超過保修期的維修服務,我公司將實行收取維修成本費的方式進行維修;
注:不同產品保修時間不同,一切以書面合同上注明的為準。
保養政策
【浙江可瑞】提供部分產品免費保養服務,一切以書面合同上注明的為準,需保養客戶可撥打967320進行預約!
使用和保養
我們冬天主要使用的采暖設備有空調、地暖、暖氣片,為了保持良好的采暖效果,盡量延長設備的使用壽命,需要定期為這些設備進行保養。
空調
空調的保養比較復雜,很多都需要專業人員進行,但過濾網是用戶最容易自行拆卸清洗的部分。
清洗過濾網要用清水,不要使用清潔劑,如果太臟可使用軟毛刷子輕輕刷洗。
待過濾網上的灰塵清洗干凈以后放在陰涼通風處風干,千萬不要在太陽下曝曬,更不能利用高溫烤干。
另外,室外機清洗保養完畢以后,不用時最好套上空調罩,防止日曬雨淋。
中央空調對過濾網的清洗注意事項:
1、不能用的方法:
a、不能用硬質刷子刷;
b、不能用高壓水沖洗;
c、不能從灰塵附著面用水清洗;
d、不能用吸塵器管口帖附在過濾網上吸塵。
原因就一個,不能在清洗后造成過濾網的網孔變大而造成粉塵直接穿過過濾網。
2、正確的方法:
a、用低壓(壓力不超過0.5mp)的自來水從粉塵附著面的反面沖洗;
b、用吸塵器吸氣口在粉塵吸附的正面離過濾網1~2cm吸塵。
結束工作:
運轉空調制冷程序15-30分鐘,室內機冷凝水和管路污水自動隨排水管排除!
保養頻率:
空調出風口和進風口清潔擦拭,根據室內環境10-20天擦拭一次??照{過濾網每個月清洗1次!
地暖
如果您家地暖的分集水器連接管內側呈現出黃色、紅銹色、綠色、黑色,或者地暖管的閥門轉動特別費力,甚至不能轉動,又或者室內溫度逐年降低,那么您家的地暖該清洗啦!
地暖清洗主要有四種方法,分別為清水清洗、化學清洗、射彈清洗和脈沖清洗。
清水清洗:
清洗簡單方便,無腐蝕,但對水垢、生物粘泥等污垢清洗不徹底。
化學清洗:
清洗干凈徹底,且使用的優質食品級原料試劑不會腐蝕地暖管,但某些不良商家會使用成本低廉的強酸試劑清洗地暖管,用戶難以辨別。
射彈清洗:
清洗比較徹底,無污染,不會損傷地暖管,但需要將整個回路的管材全部拆卸下來,比較麻煩。
脈沖清洗:
操作簡單,清洗干凈徹底,安全環保,但如果分集水器安裝位置較隱蔽,或者兩端靠墻太近,難以使用脈沖清洗。
暖氣片
供暖開始:
供暖開始前要對暖氣片的連接件進行檢查,若有松動應及時擰緊,以免漏水。
清潔暖氣片表面不能使用有機溶液,可采用弱堿性肥皂水清洗。
供暖結束:
現在的主流暖氣片有鋼制、鋁制、鋼鋁復合、銅鋁復合四種材質,其中鋼制和鋼鋁復合的暖氣片因為材質中含鋼,容易受氧腐蝕,需要滿水保養,具體方法為供暖停止后關閉回水閥,利用放氣閥排出系統空氣后再關閉進水閥。
而鋁制和銅鋁復合暖氣片比較耐腐蝕,無需滿水保養。
以上三種主流采暖設備的維護保養時間都為一年兩次,分別為每年春季(3-5月)和秋季(9-11月),為了保證您的使用舒適度,千萬不要忘了定期保養哦!
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